Chương trình học thạc sĩ Quản trị Nhân sự Đại học Mở có tốt không?

Chương trình thạc sĩ Quản trị Nhân sự Đại học Mở có tốt không? Nội dung học như thế nào? Cơ hội nghề nghiệp ra sao? Cùng theo dõi bài viết dưới đây để chuẩn bị thật chu đáo cho kế hoạch học thạc sĩ Quản trị Nhân sự của mình! 

Chương trình học thạc sĩ Quản trị Nhân sự Đại học Mở

Hiện nay, chương trình học thạc sĩ Quản trị Nhân sự Đại học Mở Hà Nội và TPHCM đều đã không còn tuyển sinh. Thí sinh có nhu cầu học thạc sĩ Quản trị Nhân sự, quản trị nguồn nhân lực có thể cân nhắc các phương án khác như sau: 

Tại Hà Nội:

• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Đại học Thương mại
• Đại học Công đoàn
• Đại học Lao động – Xã hội
• Đại học Quốc gia Hà Nội (liên kết với Đại học Tổng hợp Toulouse 2 – Pháp)

Tại TPHCM: 

• Đại Học Kinh Tế – Đại học Quốc gia TPHCM (UEH)
• Đại Học Sài Gòn
• Đại học Kinh tế Tài chính TP.HCM
• Đại Học Tôn Đức Thắng

Học thạc sĩ Quản trị Nhân sự ra làm gì? 

Học thạc sĩ Quản trị Nhân sự (Master’s in Human Resource Management hoặc Master’s in Human Resource Development) mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực (HRM – Human Resource Management) và phát triển nguồn nhân lực (HRD – Human Resource Development). Dưới đây là một số cơ hội nghề nghiệp bạn có thể xem xét sau khi hoàn thành chương trình thạc sĩ Quản trị Nhân sự:

• Chuyên viên tuyển dụng: Trở thành một chuyên gia trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài cho các tổ chức hoặc công ty tuyển dụng.
• Quản lý mối quan hệ lao động trong tổ chức: Làm việc trong việc duy trì và quản lý mối quan hệ lao động, giải quyết xung đột, và xây dựng môi trường làm việc hòa thuận.
• Quản lý dự án nhân sự: Tham gia vào việc quản lý và triển khai các dự án liên quan đến nguồn nhân lực, chẳng hạn như cải thiện hiệu suất nhân viên, tối ưu hóa quy trình HR, triển khai hệ thống thông tin nhân sự cho một chi nhánh hoặc một phòng ban nào đó. 
• Quản lý phòng Nhân sự: Trở thành một giám đốc hoặc quản lý chuyên về nguồn nhân lực trong các tổ chức, công ty, hoặc tổ chức phi lợi nhuận. Công việc này bao gồm quản lý và phát triển chiến lược HRM, quản lý quá trình tuyển dụng, đào tạo đánh giá hiệu suất, và phát triển chính sách nhân sự.
• Chuyên gia tư vấn HR: Làm việc trong lĩnh vực tư vấn nhân sự tại các công ty nhân sự (headhunter), cung cấp dịch vụ tư vấn cho các công ty khác nhau về các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, chính sách nhân sự, tuyển dụng – đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Chuyên gia về đào tạo nhân sự: Trở thành một chuyên gia phát triển sự nghiệp hoặc đào tạo, làm việc để phát triển các chương trình đào tạo nội bộ và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức.
• Chuyên viên phân tích HR: Tập trung vào phân tích dữ liệu và số liệu liên quan đến nhân sự để đưa ra quyết định chiến lược về nguồn nhân lực.

Khung chương trình thạc sĩ Quản trị Nhân sự gồm có những môn học gì? Thí sinh có thể tham khảo khung chương trình thạc sĩ Quản trị Nhân sự định hướng ứng dụng của trường Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia TPHCM (UEH) dưới đây: 

Kiến thức Cơ sở ngành

• Quản trị chiến lược nâng cao 
• Quản trị điều hành nâng cao 
• Quản trị chất lượng nâng cao 
• Quản trị nguồn nhân lực mang tính chiến lược 
• Tài chính nâng cao cho nhà quản trị 

Kiến thức chuyên ngành 

• Quản trị nguồn nhân lực công ty đa quốc gia 
• Quản trị nhân tài 
• Quản trị đánh giá thực hiện công việc 
• Quản trị đãi ngộ 

Kiến thức chuyên ngành tự chọn

• Hành vi tổ chức 
• Quản trị sự thay đổi và phát triển tổ chức 
• Văn hóa tổ chức 
• Chiến lược trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
• Quản trị dự án
• Lãnh đạo 
• Quản trị mối quan hệ lao động 

Khi bạn tìm hiểu về chương trình học thạc sĩ Quản trị Nhân sự, có thể bạn cũng đang băn khoăn về các lựa chọn nghề nghiệp khác như luật. Nếu vậy, bạn nên tham khảo bài viết về học thạc sĩ luật ra làm gì để có cái nhìn toàn diện hơn về lĩnh vực này.

Điều kiện học thạc sĩ Quản trị Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực

Theo quy định Bộ Giáo dục và Đào tạo, để đăng ký học thạc sĩ ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, thí sinh cần đáp ứng hai yêu cầu: có bằng đại học chính quy và có chứng chỉ tiếng AnhVstep bậc 3 trở lên

Về văn bằng đại học

• Thí sinh đã tốt nghiệp hoặc đã đủ điều kiện công nhận tốt nghiệp đại học (hoặc trình độ tương đương trở lên) ngành phù hợp, tức các ngành trong nhóm ngành Quản trị – quản lý bao gồm: Khoa học quản lý, Quản lý công, Hệ thống thông tin quản lý, Quản trị văn phòng, Quản lý dự án, Kinh tế và quản lý nguồn nhân lực (Kinh tế lao động) sẽ được xét tuyển thẳng 
• Ngoài ra một số ngành cũng được tính là ngành gần: Quản trị kinh doanh, Quản trị khách sạn, Quản trị du lịch lữ hành, Marketing, Tài chính Ngân hàng, Thương mại điện tử, Logistics, Kinh tế, Kinh doanh quốc tế,… thí sinh cũng được xét tuyển
• Các ngành học khác: Thí sinh phải học bổ sung các môn Kinh tế chính trị, Kinh tế vi mô, Kinh tế vĩ mô, Kinh tế học. 

Trước khi bạn quyết định theo học thạc sĩ Quản trị Nhân sự, việc nắm rõ thời gian và điều kiện để hoàn thành chương trình là rất quan trọng. Nếu bạn cần thêm thông tin về học thạc sĩ mấy năm, hãy tham khảo bài viết này để chuẩn bị tốt hơn.

Về điều kiện ngoại ngữ: Thí sinh phải có chứng chỉ chứng minh có năng lực ngoại ngữ từ Bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam. Nếu không, cần đáp ứng điều kiện ngoại ngữ khi có một trong các văn bằng, chứng chỉ sau:

• Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên ngành ngôn ngữ nước ngoài; hoặc bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên mà chương trình được thực hiện chủ yếu bằng ngôn ngữ nước ngoài;
• Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên do chính trường đăng ký học thạc sĩ cấp trong thời gian không quá 02 năm mà chuẩn đầu ra của chương trình đã đáp ứng yêu cầu ngoại ngữ đạt trình độ Bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
• Văn bằng hoặc chứng chỉ ngoại ngữ đạt trình độ tương đương Bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam quy định tại Phụ lục 01 của Thông báo này hoặc các chứng chỉ tương đương khác do Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố, còn hiệu lực tính đến ngày đăng ký dự tuyển;

Do đó, thí sinh muốn tham dự xét tuyển đầu vào thạc sĩ các ngành quản trị nhân sự, quản trị nguồn nhân lực nên chủ động thi chứng chỉ ngoại ngữ bậc 3 Vstep sớm. 

Edulife hiện đang mở các lớp tiếng Anh Vstep cấp tốc chỉ 20 giờ học (tương đương 10 buổi học) giúp thí sinh ôn tập nhanh chóng, thi đỗ chứng chỉ B1 với tỷ lệ 98% ngay từ lần thi đầu tiên. Lộ trình học Vstep cấp tốc tại Edulife được biên soạn dành riêng cho nhóm đối tượng mất gốc, muốn ôn thi cấp tốc, tập trung bám sát nội dung đề thi thực tế.  

Edulife là đơn vị tiên phong cam kết đầu ra B1, B2 Tiếng Anh với học viên bằng hợp đồng văn bản. Trong trường hợp học viên chưa đỗ chứng chỉ trong lần thi đầu tiên sẽ được học lại và ôn thi lại cho tới khi nào thi đỗ mà không mất bất cứ khoản phí nào. 

Tham khảo thêm thông tin về lớp học ôn thi A2, B1, B2 Tiếng Anh cấp tốc cam kết đầu ra theo địa chỉ:

Edulife – Trung tâm ôn thi Vstep cấp tốc cam kết đầu ra 

• Số 15-17, ngõ 167 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội
• Số 352 đường Ba Tháng Hai, Phường 12, Quận 10, TPHCM
• Hotline: 18006581 – 18006581
• Website: edulife.com.vn

Nếu bạn đang xem xét học thạc sĩ Quản trị Nhân sự tại Đại học Mở, có thể bạn cũng sẽ quan tâm đến các chương trình thạc sĩ khác, chẳng hạn như marketing. Để biết thêm về các trường tốt nhất cho chương trình thạc sĩ marketing tại Việt Nam, hãy đọc thêm bài viết này.